高效能人士的七个习惯
高效能人士的七个习惯如下：以终为始；积极主动；要事第一；双赢思维；知彼解己；统合综效；不断更新。
这套理论由柯维提出，是一套系统的行为准绳。
它强调我们要以原则为中心、品德为基础，这样才能达到个人效能以及人际效。
高效能人士的7个习惯
必须要对此书进行阅读后有所感言~可惜本人文采太差~ 特请教各位大虾来帮。书中提到五个习惯如下：1、积极主动：采取主动，为自己过去现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来做决定。
2、以终为始：在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最。
高效能人士的七个习惯是什么
《高效能人士的七个习惯》：1、积极主动——积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。
2、以终为始——所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，。
高效能人士的七个习惯
习惯一：积极主动无论做小事还是大事，行动是第一位的，只有积极主动去做，才有成功的可能。
英国文艺复兴时期的哲学家弗朗西斯·培根说：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生。
”英国文学史上最杰出的戏剧家。
高效能人士的七个习惯
七个习惯的简要定义与架构图为：习惯一，主动积极； 习惯二，以终为始；习惯三，要事第一； 习惯四，双赢思维； 习惯五，知彼解已； 习惯六，统合综效； 习惯七，不断更新。
高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维编著。