个体户需要签订劳动合同吗
个体户是劳动法调整的用工主体，只要跟员工建立了劳动关系，就需要订立书面的劳动合同。
如果个体户和劳动者建立劳动关系是需要签订劳动合同的，如果个体户与务工人员构成短期雇佣关系，也可以签订雇佣合同。
劳动合同一般由用人单位。
个体工商户雇人需要签合同吗
个体工商户雇人需要签合同吗一、个体工商户雇人需要签合同吗1、个体工商户雇人需要签合同。
在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的，是适用劳动合同法的。
所以个体工商户雇佣劳动者，一般都要签订劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》。
个体户雇佣需要签合同吗
法律分析：在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的，是适用劳动合同法的，所以双方要签订劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下。
个体户雇佣员工需要签劳动合同吗
个体户雇佣员工需要签劳动合同吗一、正面回答个体工商户应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。
劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民力非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、更、解除或者终止劳动合同，建立劳动关系应当订。