合同中的长期是指多久
长期合同是“短期合同”的对称,需一年以上或更长时间才能完成的经济合同,或在合同任务完成后,仍然保持合同关系的经济合同。
劳动合同签订几年算长期合同法律上没有规定，应当由双方协商来进行豪侠，对于签订长期合同即无固定期限。
工作几年以上转为长期合同
一、工作几年以上转为长期合同1、签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和。
长期合同和无固定期限合同的区别
长期合同和无固定期限合同的区别在于：1、劳动合同的期限不同，一个是无固定期间的，一个是有期限的，有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。
是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长。
长期合同是多少年
长期合同一般情况下是十年以上。
相关规定并没有对农民工以及城镇职工做出不同的规定，因此也同样适用于签订劳动合同的农民工。
但是对于从事不同劳动岗位的农民工也不可以一概而论。
如果是从事矿山井下以及在其他有害身体健康的。
签长期合同有什么好处
一、长期劳动合同的好处 (一)对于劳动者而言 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。
所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
注意:大。