什么叫做套改?(工资套改),请解释得通俗一点。谢谢!
工资套改，是针对指机关事业单位工作人员进行的工资制度改革，国家出台的相关政策。
是根据一定的套改规则，根据各岗位所处的岗位等级和薪资档位，将员工的薪酬套入新的薪酬结构，并对薪酬数据进行反复测算以确定最后的套改决策。
有谁了解工资套改是什么意思
工资套改是指起始工资的确定，主要根据一定的套改规则、岗位等级以及薪资档位，将员工的薪酬套入新的薪酬结构，并对薪酬数据进行反复测算以确定最后的工资。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也。
1993年工资套改政策
一、套改工资的办法。
1、基础工资，以现行基础工资四十元（下同）为基数，套入职级工资制中的基础工资标准。
2、级别工资，按确定的级别执行相应的级别工资标准。
执行级别工资后，原按国家规定发放的奖金即行取消。
3、职务工。
最新工资套改标准表2022
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资: 每年60元，以虚年计算，按月。
公务员工资如何套改
公务员工资套改实施办法1、职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的。