14薪是什么
法律分析：十四薪不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。
且十四薪作为月工资计算个税，年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。
法律依据：《中华人民共和国关于工资总额组成的规定》 第四条 。
14薪什么意思
14薪所指的意思是：一年12个月有12个月标准的月薪，而最后一个月额外奖励两个月的月薪，所以合起来为14个月的月薪。
正确使用词语，对不同的月薪状况形象生动的进行有效的表达，才可以让人们更清楚的掌握它。
正确使用词语需。
14薪是什么意思 什么是14薪
1. 14月薪制度是指正常工作、休息、休假等12个月的14月工资。
一年结束后，会多发两个月的工资作为福利工资，也叫年终(大部分企业的具体发放与工资制度有关)，叫14月薪资制。
2. 员工在公司服务满一年后，公司会额外支付两。
什么是十三薪十四薪
2、14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。
例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：9000。
3、15薪：15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四、十五。
一年十四薪指的是什么
一年十四薪指的是每月发一次薪共12薪，年终再加一个双薪，一共是十四薪。
十四薪不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。
且十四薪作为月工资计算个税，年终奖个税则需要平摊12个月后再。