育婴假怎么规定
育婴假怎么规定子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤哺乳假是女方产假期满后享受的假期，根据法律规定，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。
女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导。
育儿假期2022年新规定
吉林省：3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
山西省：子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。
青海省：子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。
甘肃省：孩子不满3周岁的，夫妻双方所在。
育儿假期2022年新规定2019年4月份15日生的能休多少天?
山西省：女性员工产假延长60天(共158天)，男方享受护理假15天;子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。
青海省：奖励女性员工延长产假90天，共计188天;男方享受护理假15天。
子女不满3周岁的，夫妻双方所在。
青海育儿假期2022年新规定
子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。
2022年产假是158天还是98天根据新规，目前全国大部分地区产假为158天。
其中我国法规产假为98天，各省为促进生育，延长产假60天，加起来一共158天。
一、2022年产假最。
产假多少天2022新规:产假158天包括双休日和节假日吗?
增加产假30天，给予男方护理假7天。
3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
6.山西产假多少天2022新规：女性员工产假延长60天（共158天），男方享受护理假15天。
子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。